· Mendoza, de de ·
La medida fue publicada en el Boletín Oficial tras la reciente aprobación de la Ley 9665 en el Senado provincial, en medio de fuertes protestas de los gremios de trabajadores públicos.
El Gobierno de Mendoza oficializó este lunes la reglamentación del nuevo Estatuto del Empleado Público, una norma que moderniza el régimen laboral estatal después de más de cinco décadas. La medida fue publicada en el Boletín Oficial tras la reciente aprobación de la Ley 9665 en el Senado provincial, en medio de fuertes protestas de los gremios de trabajadores públicos.
Con la entrada en vigencia de esta ley, el Ejecutivo busca actualizar el Decreto Ley 560/73, incorporando nuevas reglas de ingreso, permanencia y salida del empleo público.
Entre los principales cambios, se destacan:
-Fin de los cargos hereditarios dentro del Estado.
-Regulación de las indemnizaciones, que ahora se equiparan con las del sector privado.
-Concursos obligatorios para acceder a la planta permanente.
-Límites a los contratos temporales, que vencerán con el fin del mandato del funcionario que los haya otorgado.
-Creación del agente interino, con estabilidad limitada hasta la realización de concursos.
-Desde el Gobierno provincial remarcaron que el nuevo marco legal "elimina disposiciones obsoletas, ordena la estructura administrativa y mejora los mecanismos de evaluación y disciplina del personal".
La Ley 9665 abarca al personal de los tres poderes del Estado y a los organismos descentralizados, pero excluye a los docentes, trabajadores de la salud, fuerzas de seguridad y empleados municipales con regímenes propios.
Además, impulsa la resolución administrativa de conflictos laborales para evitar la judicialización de sanciones menores.
La normativa también establece criterios uniformes para las indemnizaciones estatales, fijando un año de remuneración por cada año de servicio, con un pago máximo en 30 días.
La reforma generó un amplio rechazo sindical. Organizaciones como ATE, AMPROS y la CTA Autónoma calificaron la medida como "una reforma laboral encubierta" y advirtieron que recurrirán a la Suprema Corte de Justicia de Mendoza para pedir su inconstitucionalidad.
Desde ATE, expresaron que "los legisladores votaron una ley que vulnera derechos laborales y contradice tratados internacionales ratificados por Argentina".
El gremio adelantó que continuará con medidas de fuerza y movilizaciones, al tiempo que presentará acciones legales para frenar la aplicación del nuevo Estatuto.
Con esta reglamentación, el Gobierno de Mendoza busca profesionalizar la función pública, garantizar mayor transparencia en los concursos y controlar los gastos del Estado. Sin embargo, la resistencia gremial anticipa un escenario de conflicto que podría trasladarse a los tribunales.