En la antesala de la convocatoria al Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo de la Nación busca instalar una meta salarial de $1.000.000 para los trabajadores registrados. 

La estrategia de la Casa Rosada no apunta a aplicar un incremento abrupto sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil -que hoy se ubica en $376.600-, sino a encauzar las negociaciones paritarias entre cámaras empresarias y sindicatos para establecer ese nuevo umbral de ingresos.

Paritarias como motor del consumo y la meta inflacionaria

La mesa de negociación reúne a representantes del Poder Ejecutivo, las centrales obreras y el sector privado con el objetivo de debatir la actualización del haber mínimo y las prestaciones por desempleo. Sin embargo, para el equipo económico el mecanismo más eficaz para impulsar la recuperación del poder adquisitivo pasa por los convenios colectivos de trabajo. Bajo esta premisa, la mejora en los ingresos proviene de acuerdos entre privados, evitando generar un costo fiscal adicional para las arcas públicas.

Desde el Gabinete sostienen que elevar el salario medio mediante negociaciones paritarias es una herramienta clave para dinamizar el consumo interno y sostener la desaceleración inflacionaria. De este modo, la gestión oficial busca consolidar un nuevo piso salarial cercano al millón de pesos durante la segunda mitad del año, apostando a que el diálogo sectorial fortalezca los ingresos sin desequilibrar las metas de ordenamiento macroeconómico.