El Gobierno de Mendoza enviará a la Legislatura un proyecto de ley para reformar el régimen laboral de enfermeros, administrativos y técnicos del sistema público de salud (Régimen 15).

La iniciativa, impulsada por el gobernador Alfredo Cornejo y el ministro Rodolfo Montero, propone un esquema voluntario que busca replicar el modelo implementado previamente con el personal médico.

Blanqueo de ítems, medición de desempeño y nuevos beneficios

La propuesta oficial busca simplificar la estructura salarial actual pasando de ocho agrupamientos a solo dos. El nuevo esquema incorporará diversos conceptos no remunerativos al sueldo básico, eliminando la dispersión de bonos acumulada durante décadas para garantizar que trabajadores con las mismas responsabilidades perciban ingresos equivalentes.

A su vez, la reforma introduce una grilla de evaluación para asociar el incremento salarial al cumplimiento de objetivos y productividad. Con esta medición de desempeño, las autoridades apuntan a premiar el rendimiento del personal e incentivar la eficiencia en las prestaciones sanitarias de los centros de salud y hospitales provinciales.

Entre los puntos innovadores, el proyecto crea adicionales económicos destinados a promover la adopción y contempla reducciones de carga horaria para quienes atiendan a personas con discapacidad o adultos mayores. Además, establece un ítem complementario para madres al frente de hogares monoparentales. Desde la Casa de Gobierno remarcaron que la medida busca modernizar la gestión pública mediante un régimen más ordenado y con mejores salarios.